會務工作人員管理辦法

第一條：本會為建立人事管理制度，加強工作效能，推展會務，特定訂本規則。

第二條：本會對會務工作人員之管理辦法，悉依社會團體工作人員管理辦法、 

                勞動基準法、參酌政府機關規定及本會規則規定行之，未規定事項由理

                監事會議補充規定之。

第三條：會務工作人員進用後，即參加勞工保險、全民健保、並得參加意外傷害

                平安保險。

第四條：會務工作人員夏季上班時間為上午8時30分至下午5時30分；冬季上

班時間為上午8時至下午5時。

第五條：會務工作人員之加班薪資依勞動基準法第二十四條規定行之：

                      雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：

                一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一

                        以上。

                二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之  

                        二以上。

                三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額

                        加倍發給之。

第六條：會務工作人員之加班薪資依勞動基準法第二十四條規定行之，若遇理監

                事例行會議或會員大會，會務工作人員需予配合，得以補假為之。

第七條：會務工作人員全年請假期限如下：

一、事假：14日，不給工資。

二、病假：30日，工資折半發給。

三、婚假：8日，工資照給。

四、分娩假：8星期；妊娠3個月以上流產者：4星期。

五、喪假：

1.      父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日，工資照給。

2.      祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給
予喪假6日，工資照給。

3.      兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假3日，工資照給。

六、公假：工資照給。

事、病假超過1日者須經理事長核准，病假在3日以上者應檢具醫生證明。
以上請假之執行比照政府規定辦理。請假得扣除例假日。另，本條未列者
比照<勞工請假規則>辦理。

第八條：會務工作人員服務年資，按下列規定給予特別休假：

                 一、1年以上3年未滿者7日。

                 二、3年以上5年未滿者10日。

                 三、5年以上10年未滿者14日。

                 四、10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。

第九條：會務工作人員之退休，依下列規定辦理：

                一、得准其自行退休者如下列：
                        1.      任職五年以上滿六十歲。
                        2.      任職十五年以上滿五十五歲。
                        3.      服務滿二十五年以上。
                二、本會得命令退休者如下：
                        1.      年滿六十五歲。
                        2.      心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

                前項年齡之計算以戶籍登記為準；服務年資之計算以在本會工作年資為限。

 第十條：會務工作人員資遣方式依勞動基準法相關規定辦理。